技術(shù)開發(fā)部 常夢范

近期，本人積極主動融入“解放思想、實干擔(dān)當(dāng)學(xué)習(xí)實踐月”活動，通過認真學(xué)習(xí)各項重要會議精神，對照“六種干部”的不良表現(xiàn)，主動查擺問題不足，逐一落實整改，主要體現(xiàn)在：

首先，是對自身崗位職責(zé)的意識淡薄的糾正。入職半年以來，沒有真正的認識到自己的職責(zé)所在，終日抱著一個“打工人”的身份等著工作的安排，而不是自己安排工作。作為企業(yè)研發(fā)工程師的我，僅僅是圍繞著每天做好手上的活兒而感到自我的滿足，時間愈久已然淡化自身的崗位職責(zé)。通過本次“解放思想、實干擔(dān)當(dāng)學(xué)習(xí)實踐月”活動，我將重新審視自己的職責(zé)所在，虛心請教，認真學(xué)習(xí)專業(yè)技術(shù)，思想武裝頭腦、技術(shù)充實自我，盡快能夠拾起工作，獨當(dāng)一面；盡快把握國內(nèi)外新產(chǎn)品、新技術(shù)的發(fā)展方向，為技術(shù)創(chuàng)新與進步?jīng)Q策提供意見；盡快了解技術(shù)開發(fā)過程中的關(guān)鍵技術(shù)和難點，制定技術(shù)方案，參與實施，為新產(chǎn)品開發(fā)過程提供本專業(yè)領(lǐng)域的知識。

其次，是對自身工作態(tài)度和方法的糾正。入職以來，先后在車間、質(zhì)檢等部門實習(xí)，學(xué)到了不少的專業(yè)技術(shù)，但是在實操、設(shè)計方面還是存在嚴(yán)重不足，考慮問題較為簡單，僅考慮理論而缺乏從實際的、真實的企業(yè)生產(chǎn)角度去想問題。面對日常的數(shù)據(jù)分析，不能夠及時的處理，對于完成的工作存在自我滿足感。在日常的工作中，缺乏主動性，缺乏求知欲，下班后鮮有拿出時間去學(xué)習(xí)去思考工作中遇到的問題。態(tài)度決定水平，細節(jié)決定成敗。通過本次主題活動，我將端正自己的態(tài)度，認真做好工作的每一件事，不好高騖遠，不挑剔，做到自律務(wù)實，主動積極地去問去學(xué)去思考。按時完成既定工作，多抽時間強化學(xué)習(xí)專業(yè)知識，盡快使自己肩負起崗位職責(zé)。

最后，是對自身發(fā)展的規(guī)劃。一是制定學(xué)習(xí)計劃。對于剛畢業(yè)不久的我來講，要認清自己，趁熱打鐵，充分發(fā)揮自身的思維想象力和學(xué)習(xí)能力，充分發(fā)揮理論專業(yè)知識，為企業(yè)的技術(shù)發(fā)展、產(chǎn)品發(fā)展貢獻力量。二是加強思想建設(shè)。增強全局意識、服務(wù)意識、團隊意識和責(zé)任感。積極主動地把工作做到點上、落到實處。三是增強歸屬感，將自身職業(yè)生涯同企業(yè)的發(fā)展緊密聯(lián)系在一起，將企業(yè)的文化和利益與自身的發(fā)展聯(lián)系起來，努力夯實基礎(chǔ)，豐富自我的同時進一步促進企業(yè)的發(fā)展。