今年以來，徐圩投資公司工會緊扣“三聚”主題主線，圍繞轉型發(fā)展經(jīng)營“總譜”，和聲唱響“巡視、四領、關愛、陣地、產(chǎn)改”最高音，強基提質、凝心聚力，“五曲共鳴”為轉型發(fā)展營造和諧新氛圍。

唱響“巡視曲”，維護“職工”民主權。圍繞新時代企業(yè)職工對勞動保護、精神文化、民主權利、安全環(huán)境等方面的多樣化需求，組織開展職工代表巡視工作。以“共筑安全防線”為主題召開職工代表會商會，把職工群眾反映的熱點、難點、重點工作進行收集整理，組織職工代表開展“安全專項巡視”活動，及時發(fā)現(xiàn)并反饋問題，提升公司民主管理的透明度和公信力。

唱響“五領曲”，提升“會員”服務力。按照“領辦、領學、領講、領悟、領做”培訓要求，深入實施“工會工作者素質提升計劃”行動。各分會主席結合分會工作實際需求和工作特點，采取邀請專家授課、經(jīng)驗分享、實戰(zhàn)模擬等形式，制定針對性的培訓課程和活動安排，先后組織開展分會主席“五領”培訓活動9次，受教工會工作人員360余人次。

唱響“關愛曲”，靖顯“她們”新芳華。開展“情系女職工 法在你身邊”為主題的法律法規(guī)知識競賽，以賽助學，進一步增強女職工法治意識。將“兩癌”篩查納入體檢內容，邀請市婦幼保健醫(yī)院專家為女職工開展健康知識講座，現(xiàn)場答疑，提供常見疾病咨詢，普及保健知識。開展“巧手生花 制扇至美”女職工手工DIY活動，促進提升女職工綜合素質提升。

唱響“陣地曲”，強化“驛站”新功能。按照“標準再提高、運行須常態(tài)、管理要長效、力爭全覆蓋”建設要求，利用綠化保潔職工休息點，升級打造職工“安康驛站”8個，按照“六有標準”完善功能設施，確保“安康驛站”有明顯標志、有休息椅凳、有冷熱水供應、有空調和微波爐、有防暑防寒保健藥品、有電瓶車集中充電樁，及時滿足戶外勞動者工作生活需求。

唱響“產(chǎn)改曲”， 彰顯“賦能”新氣象。深化產(chǎn)業(yè)工人技能培訓、綠化崗位練兵“雙基地”建設，結合崗位練兵、技能大賽等活動，相繼開展安全生產(chǎn)、綠化保潔、作業(yè)車輛、電工電焊等職工技能培訓班，參培職工達1000余人次。深化推進評先評優(yōu)活動，先后評選“涂白好能手”“澆灌排頭兵”“修剪內行人”等崗位標兵13人，“三類優(yōu)秀員工”8名及勞動競賽先進集體15個、先進個人65名，提振職工崗位建功信心。

                            （陳健）